年会是一个公司或组织为了庆祝过去一年的成果、激励员工、加强团队凝聚力而举办的盛大活动，以下是关于如何开始策划年会的建议：

确定年会目标

要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是仅仅是为了庆祝一年的结束？明确的目标将有助于确定年会的整体方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、地点、餐饮、娱乐等方面的安排。

选择时间和地点

根据公司的日程安排和预算，选择适合的年会时间，考虑年会的地点，可以是公司内部、外部场地或酒店等，确保地点能够容纳所有参加人员，且交通便利。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，根据参与人员，安排相应的座位和活动内容。

1、节目安排：根据参与人员和预算，策划一系列的节目，如员工才艺展示、游戏互动、领导讲话等，确保节目内容丰富多样，能够吸引大家的注意力。

2、主题设定：为年会设定一个主题，使整个年会更具特色和纪念意义，主题可以与公司文化、业务相关，也可以是一个具有节日氛围的热门话题。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保餐饮符合大家的口味，同时注意营养均衡。

4、抽奖环节：设置抽奖环节，以激励员工积极参与，奖品可以是实物、旅游券、购物卡等，根据公司的实际情况进行安排。

制定流程和时间表

制定年会的详细流程和时间表，包括各个环节的顺序、时间安排等，确保整个年会流程顺畅，不出现混乱和延误。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）向员工宣传年会信息，并邀请合作伙伴参加，制作邀请函，明确告知时间、地点、着装要求等细节。

准备物资和场地布置

根据年会需求，准备相应的物资，如音响设备、灯光设备、道具等，对场地进行布置，营造出欢乐、温馨的氛围。

现场执行与协调

在年会现场，确保各个环节的顺利进行，协调各个环节的衔接，处理突发情况，确保年会达到预期的效果。

年会结束后，对整场活动进行总结与反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的活动进行改进，对年会的成果进行评估，以便公司了解年会的实际效果。

就是关于如何开始策划年会的建议，希望对你有所帮助！