绍兴员工年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括主题、预算、活动安排、场地布置等，以下是一个基本的绍兴员工年会策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“共筑未来”、“携手同行”等主题都是比较常见的选择。

制定预算

根据公司的规模和员工的数量，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保预算合理且能够满足员工的需求。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，营造氛围。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与度和互动性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，对过去一年的工作进行回顾和总结，对未来的发展进行展望和规划。

场地布置

根据年会的主题和活动安排，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物品，营造出欢乐祥和的氛围，要考虑到场地的布局和座位安排，确保活动的顺利进行。

礼品准备

根据年会的预算和员工的数量，准备适当的礼品，礼品可以是实用的办公用品、电子产品、纪念品等，也可以是根据公司文化定制的特色礼品，在准备礼品时，要考虑到员工的喜好和公司的形象。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动安排，邀请员工参加，要制定详细的邀请函和日程安排，确保员工对年会有充分的了解和期待。

后期跟进

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考，可以通过内部渠道或社交媒体等途径，分享年会的照片和视频，让员工再次感受到公司的凝聚力和活力。