小型年会是公司或组织为了庆祝一年来的成果、加强团队凝聚力、激励员工而举办的活动，以下是一个小型年会的策划流程：

确定主题与目的

1、确定年会主题：根据公司的文化、目标以及当年的重要事件来确定年会的主题。

2、明确年会目的：是为了庆祝公司业绩、加强团队建设、还是进行其他方面的交流。

确定时间与地点

1、选择时间：考虑公司的工作安排和员工的可用性，选择一个合适的时间。

2、选择地点：根据预算、参与人数和活动需求选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、欢迎致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目安排：可以安排员工表演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力，也可以邀请外部嘉宾进行演讲或表演。

3、颁奖典礼：设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队。

4、互动环节：设计一些互动游戏或活动，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和乐趣。

5、餐饮安排：根据预算和参与人数安排合适的餐饮，确保食物和饮料的质量和口味能满足大家的需求。

制定预算与分工

1、制定预算：根据活动内容、场地租赁、餐饮、交通等费用制定预算。

2、分工合作：将任务分配给不同的团队或个人，如活动策划、场地布置、节目排练、餐饮安排等。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，明确年会的时间、地点和着装要求。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，确保尽可能多的员工参加。

1、现场执行：按照策划方案进行现场执行，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和教训。

是一个小型年会的策划流程，希望能对您有所帮助！