优酷年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、时间、地点、参与人员、节目安排、餐饮住宿等，以下是一个基本的优酷年会策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，如“优酷盛典”、“优酷创新年会”等，以体现公司的文化和价值观，主题应该与公司的业务、发展历程、未来展望等方面相关联，能够激发员工的热情和参与度。

活动时间

根据公司的实际情况和员工的时间安排，选择一个合适的日期，年会应该选择在公司的年度总结会议之后进行，以便员工有足够的时间进行准备和参与。

活动地点

选择一个适合年会的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等，场地应该足够大，能够容纳所有参与人员，同时还要考虑到音响、灯光、舞台等设施的配置。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层领导、部门经理、员工代表等，同时还要考虑到嘉宾的邀请，如合作伙伴、行业专家等。

节目安排

制定详细的节目安排表，包括开场表演、主题演讲、节目表演等环节，开场表演可以由公司内部的文艺团队或员工自愿组成的表演团队进行，主题演讲可以邀请公司高层领导或行业专家进行，节目表演可以由员工自愿报名参加，展示才艺和团队精神。

餐饮住宿安排

根据参与人员的数量和需求，安排合适的餐饮和住宿服务，餐饮应该考虑到不同地域和口味的需求，提供多样化的菜品和饮料，住宿方面可以安排酒店住宿或提供接送服务。

活动宣传

在年会前进行宣传和推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，宣传内容应该包括活动的主题、时间、地点、节目安排等信息，以激发员工的参与热情。

预算和资金筹措

制定详细的预算和资金筹措计划，包括场地租赁、餐饮住宿、节目表演等方面的费用，可以通过公司内部拨款或寻求赞助商支持等方式筹措资金。

活动执行和监督

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、音响灯光调试、节目表演等，同时还要设立监督机制，对活动过程进行监督和评估，及时发现问题并进行处理。

在活动结束后进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，总结活动的成功经验和不足之处，同时还要对活动的效果进行评估，以便为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的优酷年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。