年会活动邀请策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目标、预算、参与人群等多个方面，以下是一个年会活动邀请策划的示例，供您参考。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新未来”、“感恩同行”等。

活动目标

明确年会的目标，是为了感谢员工、激励士气、加强团队凝聚力，还是为了展示公司形象和业务成果等，根据目标来制定相应的策划方案。

活动时间与地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑到员工的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参与的时间段，根据预算和参与人数选择一个合适的场地，可以是公司内部会议室、酒店宴会厅等。

邀请对象

确定年会的邀请对象，包括公司员工、合作伙伴、客户等，根据不同的对象制定不同的邀请方式和内容。

邀请函设计

设计一份精美的邀请函，包括活动的主题、时间、地点、着装要求等信息，邀请函应该突出活动的亮点和特色，吸引大家的参与兴趣，可以通过公司内部的设计师或者专业的设计公司进行设计。

制定详细的活动内容和流程，包括开场致辞、节目表演、颁奖典礼、晚宴等环节，根据活动目标和参与人群的特点，设计相应的节目和活动，让大家都能够参与其中并享受其中，要确保活动的流程紧凑有序，避免出现时间浪费或者冷场的情况。

餐饮安排

根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐、桌餐等方式，同时要注意菜品的口味和营养搭配，确保大家吃得开心、吃得健康。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，吸引更多的人参与其中，可以在公司内部网站、邮件、微信群等渠道发布活动信息，同时也可以通过社交媒体进行宣传和推广。

后续工作

在活动结束后，进行后续工作，包括场地清理、照片和视频的整理和发布等，也要对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。