年会举办策划是一个综合性的工作，需要从主题确定、场地选择、活动安排、预算制定等多个方面进行考虑，以下是一个基本的年会策划流程和要点：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观、发展历程以及当年的重要事件相关联，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。

选择场地

根据年会的规模、参与人数以及预算，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便捷性等因素。

活动安排

1、迎宾与签到：设置迎宾区，提供签到服务，让参与者有序入场。

2、开场表演：可以邀请专业表演团队进行表演，或者由员工自编自演。

3、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略和成果。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、节目表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会，展望未来。

预算制定

根据活动安排和场地选择，制定详细的预算，预算包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目表演费用、礼品费用等。

邀请与通知

制定邀请名单，通过邮件、短信或电话等方式邀请员工参加，发布年会通知，告知员工年会的主题、时间、地点等信息。

现场布置与后勤保障

根据主题进行现场布置，营造氛围，确保现场的音响、灯光、投影等设备正常运行，安排专人负责后勤保障工作，如餐饮、交通等。

活动执行与监控

在活动执行过程中，需要有人负责监控活动的进展情况，确保活动按照计划进行，要关注员工的需求和反馈，及时调整活动安排。

活动后期工作

活动结束后，进行后期工作，如清理现场、统计活动效果等，可以制作年会视频或照片集，留作纪念。

是年会举办策划的基本流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！