公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，以及展望未来，年会策划基调是整个活动氛围和主题的设定，它应该反映出公司的文化、价值观和未来发展方向，以下是一些公司年会策划基调的建议：

1、主题明确：确定一个明确的主题，这将为整个年会活动提供基调，主题可以是与公司的业务、文化或未来发展方向相关的任何内容。“创新驱动未来”、“团队力量”等。

2、正式与欢庆并存：年会既是一个正式的场合，也是欢庆的时刻，策划基调应兼顾正式与欢庆，确保员工在尊重公司文化的同时，也能感受到节日的喜悦。

3、突出公司文化：年会的基调应与公司文化相一致，强调公司的价值观、使命和愿景，这有助于加强员工的归属感和认同感。

4、回顾与展望：年会是一个回顾过去、展望未来的时刻，在策划基调中，应包括对公司过去一年业绩的回顾和对未来发展的展望，以激发员工的积极性和信心。

5、互动与参与：鼓励员工参与年会活动，如互动游戏、团队竞赛等，以增强团队凝聚力，这将使员工感到自己是公司的一部分，从而增强归属感和忠诚度。

6、创新与创意：鼓励创新和创意的基调将有助于激发员工的创造力和创新精神，可以设置创新奖项，表彰在业务、技术或管理方面的创新成果。

7、感恩与表彰：年会是一个感恩和表彰的时刻，在活动中，应表达对员工的感激之情，表彰优秀员工和团队，以激励其他员工努力工作。

8、视觉与听觉效果：注重年会的视觉与听觉效果，如布置会场、选择音乐等，以营造出符合基调的氛围。

9、传播企业文化：通过年会传播公司的企业文化和价值观，让员工更好地理解和认同公司的文化和理念。

10、绿色环保：考虑环保因素，如选择环保材料、节能设备等，以体现公司的社会责任和环保意识。

公司年会的策划基调应根据公司文化、价值观和未来发展方向来确定，同时注重正式与欢庆、回顾与展望、互动与参与等元素，以营造出一个积极、向上、团结的年会氛围。