年会团建公司策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的目标、参与人群、地点、时间、预算等多个因素，以下是一个基本的年会团建公司策划方案，供您参考：

活动目标

确定年会的目标，是为了增强团队凝聚力、提高员工士气，还是为了庆祝公司的业绩和展望未来，明确目标有助于制定更有效的策划方案。

参与人群

确定参与年会的员工人数、职位、部门等信息，以便更好地安排活动和场地。

活动时间和地点

根据参与人数和活动内容，选择合适的场地和日期，考虑交通便利性、场地设施、氛围等因素。

活动策划

1、开场环节：可以设置一段短视频回顾公司一年的重要时刻，或者由领导进行开场致辞。

2、团队游戏：设计一些团队游戏，如拓展训练、趣味运动会等，以增强团队凝聚力。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、颁奖典礼：表彰公司优秀员工和团队，激发员工的积极性。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，可以设置主题餐桌，增加氛围。

6、互动环节：设置抽奖、互动问答等环节，增加活动的趣味性。

7、结束环节：由主持人进行总结，感谢参与人员，并展望未来。

预算规划

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、游戏道具、礼品等方面的费用。

后勤保障

1、安排专人负责活动现场的秩序和维护，确保活动顺利进行。

2、准备充足的急救药品和设备，以应对可能出现的意外情况。

3、提前与场地管理方沟通，确保场地设施的完备和安全。

4、准备足够的餐饮和饮料，保证参与人员的饮食需求。

宣传与推广

1、通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）宣传年会活动，提高员工的参与度。

2、通过社交媒体等渠道进行宣传，扩大活动的影响力。

3、制作活动海报和宣传视频，用于现场布置和后续宣传。

活动后续

1、收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，以便改进未来的活动策划。

2、将活动照片和视频进行整理，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、对获奖员工和团队进行跟踪和关注，激励他们继续为公司做出贡献。