企业公益年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行规划和准备，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公益相关，能够引起员工的共鸣和关注，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如提高员工的公益意识、加强企业社会责任等。

确定活动时间和地点

根据主题和目标，确定年会的具体时间和地点，时间要考虑员工的空闲时间和节日等因素，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由企业领导或公益组织代表发表致辞，介绍年会的主题和目的。

2、公益演讲：邀请公益领域的专家或成功案例的代表进行演讲，分享公益经验和故事。

3、互动环节：设计一些与公益相关的互动游戏或活动，让员工积极参与并体验公益的乐趣。

4、表彰环节：对企业在公益方面的优秀员工或团队进行表彰，激励员工积极参与公益活动。

5、公益项目展示：展示企业正在进行的公益项目，让员工了解企业的社会责任和公益成果。

6、文艺表演：安排一些文艺表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，增强年会的氛围。

制定活动预算

根据活动内容和场地等因素，制定活动预算，预算要考虑到场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

宣传推广

通过企业内网、邮件、社交媒体等方式，提前宣传年会的主题和内容，吸引员工的关注和参与。

组织执行

在活动前，要组织好志愿者或工作人员，明确各自的任务和职责，在活动当天，要确保活动的顺利进行，包括场地布置、设备调试、餐饮安排、安全保障等方面的工作。

活动结束后，要对整个活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。