公司工会年会策划是一项重要的任务，它涉及到活动的组织、安排和执行，以下是一个公司工会年会的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和员工的需求相契合，同时也要考虑能够引起员工的兴趣和热情。

时间和地点

确定年会的日期和时间，并选择一个适合的场地，考虑到员工的参与度和便利性，可以选择在公司内部或者附近的地方举行。

活动目标

明确年会的目标，例如增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的士气和工作效率等。

1、开场致辞：由公司领导或者工会主席进行简短的开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、员工表演：安排员工进行才艺展示或者团队比赛，增强员工的参与感和互动性。

3、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

4、主题演讲：邀请公司内部或者外部的专家进行主题演讲，分享行业知识和经验。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

活动预算

根据活动的内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会的主题、时间和地点等信息，激发员工的参与热情。

活动执行

1、活动前期准备：确定活动流程、节目排练、场地布置等。

2、活动当天执行：确保活动的顺利进行，包括场地布置、音响设备、餐饮服务等。

3、活动后期总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动的安全和秩序，制定应急预案，预防意外事件的发生。

2、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式，以满足员工的需求和期望。

3、保持活动的正式性和趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中感受到公司的关怀和温暖。

是一个公司工会年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。