绍兴企业员工年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、场地、节目、餐饮、预算等，下面是一个基本的策划流程和要点：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“感恩同行，共筑未来”、“创新驱动，共谋发展”等。

选择场地

根据主题和参与人数，选择合适的场地，可以是公司内部的会议室、大厅，也可以是外部的酒店、会所等，要考虑到场地的容量、设施、交通等因素。

策划节目

年会中，节目是重要的环节，可以由员工自行组织节目，也可以邀请专业团队进行表演，节目内容应该与主题相符合，同时考虑到员工的喜好和参与度，可以设置一些互动游戏、舞蹈表演、歌唱比赛等。

安排餐饮

年会的餐饮也是重要的环节，要根据参与人数和口味需求，提前预订合适的餐厅或自行准备餐饮，要考虑到餐饮的质量、卫生、口味等因素，同时也要注意餐饮的搭配和营养均衡。

制定预算

根据年会的规模和要求，制定合理的预算，要考虑到场地租赁、节目策划、餐饮、礼品等方面的费用，并确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

其他要点

1、邀请嘉宾：根据年会的主题和规模，邀请一些嘉宾参加，如公司领导、客户代表、优秀员工等。

2、礼品准备：准备一些小礼品，用于奖励优秀员工或作为纪念品。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会的主题和活动内容，提高员工的参与度和期待感。

4、现场布置：根据主题和场地，进行现场布置，营造出符合主题的氛围和氛围感。

5、安全保障：确保年会现场的安全和秩序，制定应急预案，防止意外事件的发生。

是一个基本的绍兴企业员工年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！