年会典礼是一个公司或组织为了庆祝过去一年的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而举办的盛大活动，以下是一个年会典礼策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和年度目标相契合，而目的则是为了加强团队凝聚力，表彰优秀员工，以及为公司的未来发展制定计划。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择一个适合的时间和地点，时间通常在年底，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业团队进行表演，如舞蹈、歌曲、小品等。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，加强员工之间的互动。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和享受美食。

6、总结致辞：由公司领导进行总结致辞，强调公司的目标和愿景。

制定预算

根据活动内容和地点，制定预算，预算应包括场地租赁、音响设备、灯光设备、餐饮、节目排练费用等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，让员工了解活动的主题和内容。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会典礼策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！