年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、活动内容、场地、节目安排、餐饮、预算等等，以下是一些关于如何做好年会策划的建议：

1、确定目的和主题：

在策划年会之前，首先要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是仅仅是为了娱乐，然后根据目的来确定主题，主题应该与公司的文化、价值观和年会的目标相符合。

2、确定预算：

预算是年会策划的重要一环，根据公司的规模和财力，确定年会的预算，并在预算范围内进行策划。

3、选择场地：

场地是年会策划的关键因素之一，根据年会的主题、参与人数、活动内容等因素选择合适的场地，考虑场地的容量、设施、交通等因素。

4、安排活动内容：

根据年会的主题和参与人员，安排丰富多彩的活动内容，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼、晚宴等，要确保活动内容既有娱乐性，又能体现公司的文化和价值观。

5、制定节目安排：

制定详细的节目安排表，包括每个节目的时间、内容、形式等，要确保节目安排合理，避免时间上的冲突。

6、确定餐饮：

年会的餐饮也是重要的环节，根据参与人数和预算，选择合适的餐饮服务，确保食品的质量和口感，要注意餐饮的卫生和安全。

7、邀请嘉宾：

如果需要邀请嘉宾，要提前与嘉宾联系，确定嘉宾的名单和演讲或表演的内容，嘉宾的选择应该与年会的主题和公司的形象相符合。

8、宣传和邀请：

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度。

9、现场执行和协调：

在年会当天，要确保现场的执行和协调工作顺利进行，包括现场布置、音响设备、灯光效果等，要确保活动的流程和节目安排得到顺利执行。

10、后期总结：

年会结束后，要进行后期总结，分析年会的成效和不足，为今后的年会策划提供经验和参考。

做好年会策划需要综合考虑多个因素，从目的和主题到场地选择、活动内容、餐饮安排、嘉宾邀请等各个方面都需要精心策划和安排，要注意预算的控制和现场的执行协调，确保年会的顺利进行。