企业年会方案策划是一个综合性的过程，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、活动内容、场地选择、时间安排、预算等，以下是一个企业年会方案策划的示例：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，目的是为了增强员工的归属感、凝聚力，同时也可以借此机会表彰优秀员工，展示公司成果。

1、开场致辞：由公司高层领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表彰：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性。

4、互动游戏：设置一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工之间的互动和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中共享美食。

6、企业宣传：在活动中穿插企业宣传片或PPT展示，让员工了解公司最新的发展动态和未来规划。

场地选择和时间安排

根据活动内容和预算，选择合适的场地，场地应具备足够的空间、良好的设施和舒适的氛围，要考虑到时间安排，避免与其他重要活动冲突，年会安排在年底或年初的某个工作日或周末进行。

预算制定

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算，预算应包括场地租赁费、音响设备租赁费、餐饮费、交通费、奖品费用等，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和承受能力。

宣传和邀请

通过企业内部通讯、海报、邮件等方式，向全体员工宣传年会的信息，包括时间、地点、内容等，要制定邀请函，向员工发出邀请。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，注意细节和服务质量，活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个企业年会方案策划的示例，具体方案还需根据企业的实际情况进行调整和完善。