奉化企业年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、场地、活动安排、餐饮、预算等等，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，根据目的确定主题，主题应该与企业文化、行业特点等相符合。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择合适的场地和时间，场地应该能够容纳所有参会人员，并且符合安全、舒适等要求，时间应该考虑到员工的日程安排以及天气等因素。

策划活动安排

1、开场环节：设计一个引人注目的开场环节，可以是精彩的表演或者领导致辞等。

2、主题演讲：邀请公司高层或者行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和未来发展方向。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

确定餐饮和住宿安排

如果年会时间较长或者需要安排住宿，需要提前确定餐饮和住宿的安排，餐饮应该考虑到员工的口味和饮食习惯，住宿则应该选择舒适安全的酒店或公寓。

制定预算和执行计划

根据以上策划内容，制定详细的预算和执行计划，预算应该包括场地租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用，执行计划则应该明确每个环节的负责人和时间节点，确保年会顺利进行。

宣传和邀请

在年会前，可以通过公司内部渠道或者社交媒体等方式进行宣传和邀请，可以制作邀请函或者海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

年会结束后，需要进行后期总结和反馈，通过收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。