为了使年会更加有趣和富有创意，以下是一些游戏策划建议，旨在增强团队凝聚力，提高参与者的积极性，并留下难忘的回忆。

游戏主题

确定年会的主题，根据主题设计游戏，可以增加游戏的趣味性和参与度，如果主题是“未来探索”，那么可以设计一系列与科技、探索和冒险相关的游戏。

游戏策划

1、团队拼图挑战

每个团队需要在规定时间内完成一幅大型拼图，这不仅可以考验团队的协作能力，还能在完成拼图的过程中增进团队成员之间的交流。

2、主题故事接龙

每个团队轮流讲述与年会主题相关的故事片段，下一个团队需要在前一个团队的基础上继续接龙式地讲述故事，这个游戏可以激发团队的创意和想象力。

3、团队接力赛

设计一系列有趣的接力赛项目，如跳绳、拔河、三人四脚等，每个项目都需要团队成员之间的默契配合，增强团队的凝聚力。

4、创意工作坊

设置多个工作坊，如手工制作、绘画、书法等，让员工根据自己的兴趣选择参加，通过创作作品，展示员工的创意和才华，同时增进同事之间的了解。

5、团队互动问答游戏

准备一些与团队工作和生活相关的问题，通过问答形式进行游戏，问题可以涵盖团队历史、项目经验、企业文化等方面，这个游戏可以检验员工对团队和公司的了解程度，同时增强团队之间的互动。

游戏奖励

为了激励员工积极参与游戏，可以设置一些奖励，奖励可以是实物奖品、证书或者公司提供的其他福利，根据游戏的性质和参与度，设置不同等级的奖励，以激发员工的竞争意识。

游戏流程

1、游戏前：组织者提前准备好游戏所需的道具和设备，确保场地布置得当，向员工介绍游戏规则和流程，确保大家对游戏有充分的了解。

2、游戏开始：按照策划的顺序进行游戏，确保每个游戏都有足够的时间进行，在游戏过程中，组织者要维持秩序，确保游戏顺利进行。

3、游戏结束：对获胜的团队和个人进行表彰和奖励，同时对所有参与者表示感谢和肯定，在活动结束后，组织者可以组织员工进行合影留念，留下难忘的回忆。

通过以上游戏策划，可以让年会更富有创意和趣味性，同时增强团队的凝聚力，提高员工的积极性。