企业年会方案策划是一个综合性的过程，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、活动内容、场地选择、时间安排、预算等，以下是一个企业年会方案策划的示例：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，目的是为了增强员工的归属感、凝聚力，同时也可以借此机会表彰优秀员工，展示公司成果。

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，增加年会的趣味性。

场地选择

根据年会的规模和活动内容选择合适的场地，如果是大型企业，可以选择大型会议中心或酒店；如果是小型企业，可以选择公司内部会议室或外部租赁场地。

时间安排

根据公司的实际情况和员工的休假时间安排年会时间，年会应该避开节假日和公司高峰期，以确保场地和资源的顺利安排。

预算制定

根据活动内容和场地选择等因素制定预算，预算应该包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、奖品费用、节目排练费用等，在制定预算时，应该考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保活动的顺利进行。

宣传推广

在年会前进行宣传推广，可以通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传，同时可以邀请公司合作伙伴或客户参加，扩大公司的影响力。

在年会结束后进行总结，对活动的成功和不足之处进行反思和总结，通过总结经验教训，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个企业年会方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。