关于濮阳年会活动策划，以下是一个基本的框架和要点，您可以根据实际情况进行调整和补充：

活动背景与目的

需要明确年会的背景和目的，是为了庆祝公司一年的辛勤工作，加强团队凝聚力，展示公司文化等，明确目的后，才能更好地进行后续的策划工作。

活动主题

确定年会的主题，这将是整个活动的核心，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“感恩同行，共筑未来”、“创新启航，共筑辉煌”等。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，时间要考虑到员工的休假安排和公司的业务需求，地点则需要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

1、迎宾与签到：设置迎宾区，提供签到服务，让员工在轻松愉快的氛围中开始年会。

2、开场表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示公司的多元文化和员工的才艺。

3、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部优秀员工进行主题演讲，分享经验和见解。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

7、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励大家在新的一年里继续努力。

8、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与和支持。

活动预算与费用

根据活动内容和流程，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用。

宣传与邀请

制定宣传方案和邀请函设计，通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传和邀请，确保活动信息能够及时准确地传达给员工。

活动执行与监督

成立活动执行小组，负责活动的具体执行和监督工作，确保活动按照计划顺利进行，并及时处理突发情况。

活动结束后，进行活动评估和总结，收集员工的反馈和建议，分析活动的成效和不足，为以后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的濮阳年会活动策划框架，您可以根据实际情况进行调整和补充，祝您策划的年会活动圆满成功！