公司拓展年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、目标、预算、员工需求等，以下是一个基本的公司拓展年会策划方案，供您参考。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“团队力量”等。

年会时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间上要考虑到员工的可用性和假期安排，地点则要考虑到交通、场地大小、设施等因素。

年会目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等，这将有助于确定年会的具体内容和形式。

活动策划

1、开场环节：可以设计一段精彩的开场视频或者由公司领导进行致辞，介绍公司的成果和未来的发展方向。

2、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如户外拓展、趣味运动会、知识竞赛等，以增强团队凝聚力和合作精神。

3、表彰环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

4、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加年会的趣味性和参与度。

预算与资源安排

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、节目排练等方面的费用和人员安排。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的组织和活动内容进行评价和总结，为今后的年会提供参考和改进方向。