单位年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括预算、参与人数、场地、主题等，以下是一个基本的单位年会节目策划流程和要点：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关联，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定参与人数和预算

根据公司的规模和参与人数，确定预算，预算将决定节目的规模和复杂程度。

1、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，这些节目可以展示员工的才艺，同时增强团队的凝聚力。

2、互动游戏：设计一些互动游戏，如团队竞技游戏、知识问答等，这些游戏可以增加年会的趣味性，同时促进员工之间的交流。

3、颁奖环节：设立一些奖项，表彰优秀员工和团队，奖项的设置应该与公司文化和价值观相符合。

4、餐饮环节：安排丰盛的餐饮，确保员工在享受节目的同时，也能品尝到美食。

节目排练与彩排

1、确定节目顺序：根据节目的性质和时长，合理安排节目的顺序。

2、排练：为每个节目分配排练时间，确保节目质量。

3、彩排：在正式演出前进行彩排，检查节目的效果和流程。

场地布置与设备准备

1、场地布置：根据主题和节目内容，布置场地，可以设置舞台、灯光、音响等设备。

2、设备准备：确保所有设备在演出前都已准备好并测试过，避免在演出过程中出现故障。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，宣传年会的信息。

2、邀请：将邀请函发送给所有员工，提醒他们年会的日期、地点和着装要求。

1、现场执行：确保所有环节都按照计划进行，处理突发情况。

2、后期总结：在年会结束后，对整场活动进行总结，分析成功和不足之处，为以后的年会提供经验。

是一个基本的单位年会节目策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整，祝你的单位年会取得圆满成功！