企业年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、活动形式等多个方面，以下是一个基本的企业年会活动策划流程和要点：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化、产品或服务，明确目的有助于确定活动的主题和形式。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要充分考虑企业的实际情况，确保活动在预算范围内进行。

选择活动时间和地点

根据年会的主题和参与人员，选择合适的时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点要根据参与人数、活动形式和预算等因素进行选择。

策划活动形式

根据年会的主题和目的，策划活动形式，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼、座谈会等环节，在策划活动时，要充分考虑参与人员的兴趣和需求，确保活动具有吸引力和互动性。

制定详细流程

制定详细的年会流程，包括活动开始时间、各个环节的安排、活动结束时间等，在制定流程时，要充分考虑时间安排和活动形式的配合，确保活动顺利进行。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备相应的物资和设备，如音响、灯光、舞台、座椅、餐饮等，要确保设备的正常运行和安全使用。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和形式，邀请合适的嘉宾和员工参与，在邀请时，要明确活动的时间、地点和注意事项。

宣传和推广

通过企业内部的宣传渠道，如内部网站、邮件通知等，向员工宣传年会的主题和形式，如果条件允许，可以通过社交媒体等渠道进行外部宣传，吸引更多人的关注。

现场执行和管理

在年会现场，要确保活动的顺利进行，包括现场布置、节目安排、嘉宾接待、安全保障等方面，要有专人负责现场管理和应急处理，确保活动的安全和顺利。

年会结束后，进行后期总结和反馈，总结年会的成果和不足，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考，可以通过员工满意度调查等方式，了解年会对员工的影响和效果。

是一个基本的企业年会活动策划流程和要点，具体实施时还需根据企业的实际情况进行调整和完善。