年会活动会议策划是公司或组织为了庆祝一年来的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而进行的重要活动，以下是一个年会活动会议策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、发展方向和员工的兴趣相关，目的是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时表彰公司的业绩和优秀员工。

确定时间和地点

根据主题和目的，确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，选择一个合适的场地和时间。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、其他活动：根据需要可以安排一些其他活动，如座谈会、展览等。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，并确保预算的合理性和可行性。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，邀请一些嘉宾参加，如公司领导、行业专家、优秀员工家属等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以通过内部通讯、海报、邮件等方式进行宣传。

现场布置和设备准备

根据年会的主题和场地，进行现场布置和设备准备，包括舞台、音响、灯光、座椅、餐饮等。

安排人员和职责

安排专人负责年会的策划、执行和协调工作，明确各岗位职责和工作内容，要确保有足够的志愿者或工作人员负责现场秩序和维护。

安全与风险控制

在策划过程中要考虑安全与风险控制问题，制定相应的应急预案和安全措施，确保年会的安全顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工的意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是年会活动会议策划的基本步骤和要点，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和完善。