公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为来年设定新的目标和愿景，组织策划公司年会需要细致的计划和准备，以下是一些关于公司年会组织策划的建议：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和年度重点相关，而目标则是希望年会达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

预算制定

根据主题和目标，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，确保预算合理，不超出公司可承受范围。

选择场地和时间

选择适合年会的场地和时间，场地应足够大以容纳所有员工，同时应具备举办活动的必要设施，如音响、灯光等，时间应考虑员工的日程安排，避免与其他重要活动冲突。

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的业绩和成果。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、优秀员工表彰：根据公司的考核标准，评选出优秀员工并进行表彰。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

邀请和通知

通过公司内部通知、邮件、短信等方式邀请员工参加年会，通知中应包括年会的时间、地点、活动内容等信息，如有特殊要求，如着装要求，也应一并告知。

1、现场执行：确保活动按照计划顺利进行，包括场地布置、音响设备调试、节目表演等，注意现场安全和秩序维护。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，包括活动效果评估、预算使用情况等，总结经验教训，为以后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观，避免过于商业或低俗的元素。

2、提前与供应商和合作伙伴进行沟通，确保活动所需物资和服务的供应。

3、注意活动的安全性和秩序性，确保员工在安全的环境中享受活动。

4、及时收集员工的反馈和建议，为以后的活动提供改进方向。

通过以上步骤，可以有效地组织策划一场成功的公司年会，在策划过程中，要注意细节和执行力度，确保活动达到预期的效果。