年会礼品方案策划是公司为了感谢员工一年来的辛勤付出，同时也是为了激励员工，提高团队凝聚力而进行的策划，以下是一个年会礼品方案策划的示例：

确定礼品主题

需要确定年会的主题和目的，然后根据主题和目的来选择适合的礼品，如果公司年会主题是“感恩与激励”，那么礼品可以选择一些具有感恩、激励意义的物品。

了解员工需求

在策划礼品方案时，需要了解员工的需求和喜好，可以通过问卷调查、员工反馈等方式来了解员工的喜好和需求，以便更好地选择适合的礼品。

制定礼品方案

1、实物礼品：根据员工需求和公司预算，可以选择一些实用的、有意义的实物礼品，如电子产品、家居用品、健康保健品等，可以考虑将公司logo或年会的主题印在礼品上，增加礼品的纪念意义。

2、定制礼品：定制礼品可以根据员工的需求和公司的文化定制，如定制T恤、马克杯、钥匙扣等，这些礼品可以体现公司的文化和价值观，同时也可以让员工感受到公司的关怀和认可。

3、体验式礼品：如果公司预算允许，可以考虑为员工提供一些体验式礼品，如SPA、美食券、旅游券等，这些礼品可以让员工在繁忙的工作之余，享受一些放松和愉悦的时光。

4、虚拟礼品：随着科技的发展，虚拟礼品也逐渐成为一种流行的礼品形式，公司可以为员工提供一些数字产品或电子券，如电影票、音乐会门票等，这些虚拟礼品可以满足员工的多样化需求。

确定预算

在制定礼品方案时，需要考虑到公司的预算，根据公司的规模和财务状况，合理分配预算，确保礼品的价值和意义与公司的实际情况相匹配。

执行与反馈

在礼品方案确定后，需要执行并确保礼品的采购、包装、配送等环节顺利进行，可以通过员工反馈等方式来了解员工对礼品的满意度和建议，以便不断改进和优化礼品方案。

在年会结束后，需要对整个礼品方案进行总结和归档，总结礼品的采购、配送、员工反馈等情况，以便为今后的年会礼品方案提供参考和借鉴。

是一个年会礼品方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。