年会礼品方案策划是公司为了感谢员工一年来的辛勤付出，同时也是为了激励员工，提高团队凝聚力而进行的策划，以下是一个年会礼品方案策划的示例：

确定礼品主题

需要确定年会的主题和目的，然后根据主题和目的来选择适合的礼品，如果公司年会主题是“感恩与激励”，那么礼品可以选择一些具有感恩、激励意义的物品。

了解员工需求

在策划礼品方案时，需要了解员工的需求和喜好，可以通过问卷调查、员工反馈等方式来了解员工的喜好和需求，以便更好地选择适合的礼品。

制定礼品方案

1、实物礼品：根据员工需求和公司预算，可以选择一些实用的、有意义的实物礼品，如电子产品、家居用品、健康保健品等，可以考虑将公司logo或年会的主题印在礼品上，增加礼品的纪念意义。

2、定制礼品：定制礼品可以根据员工的需求和公司的文化定制，如定制T恤、马克杯、钥匙扣等，这些礼品可以体现公司的文化和价值观，同时也可以让员工感受到公司的关怀和认可。

3、体验式礼品：如果公司预算允许，可以考虑为员工提供一些体验式礼品，如SPA、美食券、旅游券等，这些礼品可以让员工在繁忙的工作之余放松身心，增加员工的幸福感。

4、虚拟礼品：对于一些无法提供实物或体验式礼品的公司，可以考虑提供虚拟礼品卡或电子券等，如购物卡、餐饮券等，这些礼品可以让员工自由选择自己需要的物品或服务。

确定礼品数量和预算

根据公司的规模和预算，确定礼品的数量和预算，需要考虑礼品的采购、包装、运输等成本，确保礼品的策划和实施符合公司的预算和计划。

礼品包装和配送

对于实物礼品，需要进行精美的包装，增加礼品的仪式感和纪念意义，需要考虑礼品的配送方式和时间，确保礼品能够及时送达员工手中。

在年会结束后，可以通过问卷调查等方式收集员工对礼品的反馈意见，了解员工对礼品的满意度和不满意的原因，需要对整个礼品方案进行总结和评估，总结经验教训，为今后的年会礼品策划提供参考。

是一个年会礼品方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。