怀旧年会是一种以回顾和庆祝公司或团队过去成就为主题的年会，这种活动通常是为了增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，同时也是对过去一年的回顾和总结，以下是一个怀旧年会的策划方案：

主题设定

确定年会的主题为“怀旧之旅”，以回顾公司或团队的发展历程，展示过去的成就和荣誉。

活动策划

1、邀请函设计：在邀请函中加入公司或团队的历史元素，如老照片、经典口号等，让员工提前感受到怀旧氛围。

2、场地布置：会场布置以公司或团队的历史元素为主题，如摆放老照片、奖杯等，营造怀旧氛围。

3、开场环节：通过播放公司或团队发展历程的视频，让员工回顾过去的点点滴滴。

4、怀旧演讲：邀请公司领导或老员工发表怀旧演讲，分享过去的经历和感悟。

5、互动环节：设置互动游戏和竞赛，如知识问答、团队拼图等，以增强员工的参与感和团队合作精神。

6、表演环节：邀请员工或团队表演经典歌曲、舞蹈等节目，展示才艺和团队精神。

7、颁奖典礼：颁发“年度最佳员工”、“优秀团队”等奖项，表彰过去一年的优秀表现。

8、晚宴环节：举办盛大的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增进友谊。

时间安排

根据公司的实际情况，安排年会的具体时间，一般建议在年底进行，以便于对过去一年的工作进行总结。

预算规划

根据活动的规模和需求，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈意见，以便于改进未来的活动策划。

2、照片和视频留念：将年会的照片和视频进行整理，制作成纪念册或视频，留作纪念。

3、礼品发放：根据预算和活动需求，准备适当的礼品，如纪念品、红包等，以表彰优秀员工和团队。

4、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，展示公司的文化和团队精神。

是一个怀旧年会的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！