年会策划方案定制是一个综合性的过程，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、时间、地点等，以下是一个基本的年会策划方案定制的步骤和要点：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行公司文化传播等，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

设定预算

根据年会的规模和目的，设定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等各项费用。

选择时间和地点

选择一个适合大部分人参加的日期和时间段，并确定年会的地点，考虑地点的交通便利性、容量、设施设备等因素。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业演出团队进行表演，节目内容应丰富多样，既能展示公司文化，又能让员工参与其中。

2、主题设定：根据年会的目的和公司文化，设定一个主题，主题应贯穿整个年会，体现在场地布置、节目表演、礼品等方面。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

4、领导讲话：安排适当的时间让公司领导发表讲话，总结过去一年的工作，展望未来。

场地布置

根据主题和预算，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放、背景板等，要确保场地安全、整洁、舒适。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，考虑员工的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品。

礼品准备

准备一些小礼品，用于表彰优秀员工或作为纪念品，礼品的选择应符合公司文化和年会的主题。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，提高员工的期待值和参与度。

执行与监督

制定详细的执行计划，明确各项任务的责任人和完成时间，设立监督机制，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划方案定制的步骤和要点，具体方案还需根据公司的实际情况进行调整和完善。