大型公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括主题、预算、活动内容、场地布置、节目安排等，以下是一个大型公司年会的策划方案：

确定主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新”、“合作”、“等为主题。

制定预算

根据主题和活动内容，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择场地

根据预算和活动规模，选择适合的场地，场地应具备足够的空间、良好的设施和舒适的氛围，同时也要考虑到交通和停车的便利性。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾公司过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌舞、小品、演讲等，以增强员工的参与感和归属感。

3、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和互动性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，布置应体现出公司的文化和氛围，同时也要考虑到员工的感受和舒适度，可以设置背景板、灯光、音响等设备，以及摆放一些装饰物和绿植等。

节目安排

根据活动内容和时间，制定节目安排表，节目安排应合理分配时间，避免出现时间过长或过短的情况，也要考虑到节目的顺序和衔接，以及员工的参与度和兴趣。

后期工作

1、总结反馈：对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便于改进和优化未来的年会策划。

2、照片和视频制作：制作活动照片和视频，留作纪念和宣传。

3、礼品发放：对获奖员工和参与活动的员工发放礼品，以表达公司的感谢和关怀。

是一个大型公司年会的策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！