公司年会是一个重要的活动，旨在庆祝公司的成功、表彰员工的努力，并加强团队凝聚力，以下是一个公司年会策划教学的步骤和要点：

确定主题和目标

1、确定主题：根据公司的文化和今年的重要事件或成就来确定主题。

2、明确目标：确定年会的目的是为了庆祝、表彰、激励员工，还是进行其他活动。

确定时间和地点

1、时间：选择一个对公司员工都合适的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：考虑公司的预算、参与人数、活动类型等因素，选择合适的场地。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成就。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队或项目，激发员工的积极性和归属感。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，增强年会的趣味性。

4、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

5、其他活动：如抽奖、团队建设游戏等，增强员工的参与感和团队精神。

邀请嘉宾

根据年会的主题和活动内容，邀请相关的嘉宾，如公司高层、合作伙伴、行业专家等。

制定预算和安排人员分工

1、制定预算：根据活动内容和场地等因素制定预算。

2、人员分工：安排专人负责策划、执行、宣传等工作，确保各项任务顺利完成。

宣传和邀请员工参加

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，向员工发出邀请。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，提高员工的参与度。

1、现场执行：确保各项活动按照计划顺利进行，处理突发情况。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为下一次年会提供经验和参考。

注意事项

1、确保活动的安全性和合法性。

2、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式。

3、保持活动的专业性和正式性，避免过于随意或过于正式。

4、注意活动的节奏和时间安排，避免活动过于冗长或过于紧凑。

就是公司年会策划教学的基本步骤和要点，希望对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！