公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，以下是一份公司年会策划推荐：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业特点、员工喜好等因素来设计，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的形象和业绩。

策划组织

1、策划小组：成立一个由公司内部员工组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、预算：根据公司的规模和预期效果，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、场地选择：根据预算和活动规模选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等。

4、时间安排：确定年会的时间，避免与其他重要活动冲突，并提前通知员工。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

3、颁奖典礼：设立奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工或团队，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

宣传推广

在年会前，可以通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，提高员工的期待值和参与度。

后续工作

1、收集反馈：在年会结束后，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、跟进工作：对于年会中提出的建议和问题，及时跟进并落实改进措施。

是一份公司年会策划推荐，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！