分公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、预算、参与人员、活动形式等，以下是一个基本的分公司年会策划流程和要点：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了庆祝公司的重要里程碑等，明确目的后，才能更好地规划后续的策划工作。

确定预算

根据目的和预期的活动规模，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

选择活动时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的时间举办年会，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、主题：根据公司的文化和年会的主题，确定一个主题或氛围，以便在策划过程中保持一致。

2、节目安排：根据预算和参与人员，安排合适的节目和活动，如员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商和菜单，确保员工在享受活动的同时也能享受到美食。

4、娱乐活动：安排一些娱乐活动，如音乐会、舞会等，以增强员工的参与感和乐趣。

5、演讲环节：如果有需要，可以邀请公司领导或嘉宾进行演讲或分享经验，以增强员工的归属感和凝聚力。

邀请与宣传

1、邀请参与人员：根据年会的规模和参与人员范围，制定邀请名单并发送邀请函或通知。

2、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

活动执行与现场管理

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保各项环节顺利进行。

2、现场管理：安排专人负责现场管理，确保活动现场的秩序和安全。

3、应急预案：制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

1、活动评估：通过员工反馈和活动效果评估等方式，对年会进行评估和总结。

2、反馈收集：收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

3、总结报告：撰写总结报告，对年会的策划、执行和效果进行全面总结和分析。

是一个基本的分公司年会策划流程和要点，具体策划过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的分公司年会圆满成功！