一份正宗的企业年会策划方案应包含多个方面，包括目标设定、主题选择、活动策划、场地布置、节目安排、餐饮安排、预算规划等，以下是一个基本的策划方案框架：

目标设定

1、确定年会的核心目的：是增强团队凝聚力，还是表彰优秀员工，或者是展示公司文化等。

2、确定预期效果：希望参会员工有何种感受，期望达到何种效果。

主题选择

1、根据公司文化、行业特点以及当年的时事热点等选择主题。

2、主题应具有代表性，能够体现公司的价值观和愿景。

活动策划

1、开场环节：可以设置一段短视频回顾公司一年来的重要事件，或者由公司领导进行致辞。

2、节目安排：根据主题安排相应的节目，如员工才艺展示、部门表演、游戏环节等。

3、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

4、晚宴环节：安排正式的晚宴，注意菜品种类和口味的选择，以及酒水服务。

场地布置

1、根据主题选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

2、场地布置应符合主题，包括背景板设计、灯光音响设备、座位安排等。

3、确保场地整洁、舒适，符合安全标准。

节目安排

1、根据节目类型和时长进行合理安排，确保整个年会流程紧凑有序。

2、提前进行节目彩排，确保节目质量。

3、安排专业主持人负责现场调度和氛围营造。

餐饮安排

1、根据参会人数和预算选择合适的餐饮标准。

2、注意菜品种类和口味的多样性，照顾到不同员工的口味需求。

3、酒水服务要充足，确保员工在晚宴环节能够尽情享受。

预算规划

1、根据活动规模和内容制定详细的预算计划。

2、确保各项费用（如场地租赁、节目制作、餐饮等）都纳入预算范围内。

3、预留一部分备用金以应对可能出现的意外支出。

执行与后期跟进

1、制定详细的执行计划，明确各项任务的责任人和完成时间。

2、在活动过程中进行实时监控和调整，确保活动顺利进行。

3、活动结束后进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为以后的活动提供参考。