年会筹备方案策划是一个复杂的过程，需要考虑到许多因素，包括预算、活动主题、参与人员、活动形式等，以下是一个基本的年会筹备方案策划：

确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定预算

根据主题和目标，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等方面的费用。

确定时间和地点

根据预算和参与人员的情况，选择合适的场地和时间，场地应考虑到容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

筹备工作分工

将筹备工作分工到各个部门或小组，如场地布置、节目策划、餐饮安排、签到接待等，每个小组应有负责人，确保工作顺利进行。

节目策划

根据年会的主题和目标，策划一系列的节目，可以包括员工自编自演的节目、邀请嘉宾的表演、抽奖环节等，确保节目内容丰富多样，能够吸引参与人员的兴趣。

邀请嘉宾

如果需要邀请嘉宾，应尽早与嘉宾联系，确定嘉宾的演讲或表演内容，并安排好嘉宾的接待和住宿。

场地布置

根据年会的主题和预算，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响设备、座位安排、背景板等，确保场地布置符合主题，营造出良好的氛围。

餐饮安排

根据参与人员的饮食需求和预算，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐或小吃等，确保餐饮质量符合参与人员的口味和营养需求。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、节目顺序、抽奖环节等，确保活动流程紧凑有序，避免出现时间上的冲突或浪费。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作海报、宣传视频等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

是一个基本的年会筹备方案策划，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！