年会策划活动流程是一个复杂但有序的过程，需要提前规划、准备和执行，以下是一个典型的年会策划活动流程：

1、确定年会主题和目的：

* 根据公司文化、年度业绩、员工需求等因素，确定年会的主题和目的。

* 主题应与公司的品牌形象、企业文化相符合，能够激发员工的热情和参与度。

* 目的可以是表彰员工、加强团队凝聚力、促进公司发展等。

2、制定预算：

* 根据年会的规模、场地、节目、餐饮、交通等因素，制定详细的预算计划。

* 确保预算合理，能够满足年会的各项需求，同时也要考虑公司的实际情况和承受能力。

3、选择场地：

* 根据年会的规模和参与人数，选择合适的场地，如公司内部、酒店、会议中心等。

* 考虑场地的设施、布局、交通等因素，确保年会顺利进行。

4、策划节目：

* 根据年会的主题和目的，策划各种节目，如员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等。

* 可以邀请专业团队或员工自行组织节目，确保节目的多样性和趣味性。

5、邀请嘉宾：

* 根据年会的需要，邀请公司领导、合作伙伴、客户等作为嘉宾参加年会。

* 与嘉宾进行沟通，确定演讲或表演内容，确保年会的顺利进行。

6、安排日程：

* 制定详细的日程安排，包括节目表演、餐饮、休息时间等。

* 确保日程紧凑有序，让参与者能够在有限的时间内充分体验年会的乐趣。

7、准备物资：

* 根据年会的需要，准备音响、灯光、舞台、道具等物资。

* 确保物资的质量和数量满足年会的需求，同时也要考虑节约成本。

8、现场执行：

* 在年会现场，按照日程安排执行各项活动。

* 确保活动的顺利进行，及时处理突发情况，保证年会的安全和秩序。

9、后期收尾：

* 年会结束后，进行清理和整理工作，包括场地、物资等。

* 收集参与者的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

10、效果评估与总结：

* 对年会的效果进行评估，包括参与者的反馈、活动的影响力、达成的目标等。

* 总结年会的经验和教训，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个典型的年会策划活动流程，具体细节可能因公司和文化差异而有所不同，在策划过程中，需要与团队成员和其他相关人员密切合作，确保年会的顺利进行和达到预期的效果。