企业年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的兴趣、年会的主题等，以下是一个基本的年会节目策划流程和要点：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、发展历程或未来愿景相关联，而目标则是希望达到的年会效果和期望的参与度。

1、开场节目：可以是一个精彩的舞蹈表演、一段视频回顾公司一年的发展历程等，用以吸引员工的注意力并营造氛围。

2、员工才艺展示：鼓励员工报名参加各种才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品、朗诵等，这不仅可以展示员工的才华，还能增强员工的归属感和参与感。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强年会的趣味性，抽奖环节可以设置丰厚的奖品，提高员工的参与热情。

4、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

5、特别表演：可以邀请专业团队或公司内部的优秀员工进行特别表演，如魔术、杂技等。

安排节目顺序

根据节目的性质和时长，合理安排节目顺序，开场节目应该紧凑且引人注目，才艺展示和互动环节应该穿插进行，以保持员工的兴趣，领导致辞和特别表演可以作为压轴节目，给年会画上一个圆满的句号。

确定时间和地点

根据节目内容和参与人数，确定年会的时间和地点，考虑到员工的休息和交通，应选择一个方便大家参与的地点和时间。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向全体员工宣传年会信息，鼓励大家积极参与节目表演和互动环节，向公司合作伙伴或客户发出邀请，以增强与外界的联系。

节目排练与彩排

为确保年会的顺利进行，需要安排适当的排练和彩排时间，排练过程中，可以邀请专业人士对节目进行指导和改进，彩排则用于检查节目的质量和流程的顺畅性。

现场布置与后勤保障

根据年会的主题和氛围要求，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等，确保现场的后勤保障工作到位，如餐饮、交通、安全等。

现场执行与记录

在年会当天，确保所有环节按照计划进行，安排专人负责现场的协调和记录工作，以便后期回顾和总结。

年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工对年会的意见和建议，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考。

通过以上九个步骤的策划和执行，一个成功的企业年会就可以顺利举行了。