公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年设定目标和愿景，以下是一个公司年会策划运营的详细步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化和业务相关，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，以及为新的一年设定目标和愿景。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的日期和时间，需要选择一个适合的场地，可以是公司内部或者外部的场地。

1、欢迎致辞：由公司高层领导进行开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强年会的趣味性。

5、主题演讲：可以邀请行业专家或者公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来的发展方向。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算计划，需要安排相关的人员负责年会的策划、执行和后期工作。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以邀请一些重要的客户或者合作伙伴参加年会。

现场执行和后期工作

在年会现场，需要确保活动的顺利进行，包括场地布置、音响设备、餐饮服务等，在活动结束后，需要进行后期工作，如整理活动照片和视频、撰写活动总结等。

在活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个公司年会策划运营的详细步骤和要点，在策划过程中，需要充分考虑公司的文化和业务特点，以及员工的兴趣和需求，确保年会的成功和效果。