单位年会方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、活动内容、场地布置、时间安排等，下面是一个单位年会方案策划的示例：

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与单位的文化、业务、发展方向等相符合。“创新未来，共筑梦想”或“携手共进，共创辉煌”。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了年会的整体方向和活动内容，常见的年会目的包括：

1、感谢员工过去一年的辛勤工作；

2、表彰优秀员工和团队；

3、增强员工的归属感和凝聚力；

4、促进员工之间的交流与合作；

5、展望未来，制定新的发展目标。

参与人员

确定年会的参与人员，包括单位领导、员工、嘉宾等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

1、开场致辞：由单位领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展目标。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：根据单位的实际情况和员工的需求，可以安排一些其他活动，如抽奖、座谈会等。

场地布置

场地布置应该与年会的主题相符合，营造出欢乐、温馨、庄重的氛围，具体布置包括：

1、舞台布置：根据主题设计舞台背景、灯光、音响等。

2、会场布置：根据参与人数和场地大小，合理安排座位、桌椅、餐具等。

3、氛围营造：通过气球、彩带、花环等装饰物品，营造出欢乐的氛围。

时间安排

时间安排要充分考虑员工的疲劳程度和活动的连贯性，年会的时间不宜过长，建议在半天到一天之内完成，具体时间安排可以根据单位的实际情况进行调整。

预算与资金筹备

根据年会的规模和活动内容，制定预算和资金筹备方案，预算包括场地租赁、餐饮、音响灯光、节目排练等方面的费用，资金可以通过单位自筹、赞助等方式进行筹备。

宣传与邀请

通过单位内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工和嘉宾参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

安全与保障措施

制定安全与保障措施，确保年会的顺利进行，包括场地安全、食品卫生、医疗急救等方面的措施，要指定专人负责现场管理和协调工作，确保活动的顺利进行。

年会结束后，进行总结与反馈工作，通过员工反馈和现场情况的分析，总结年会的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴，也要对年会的成果进行宣传和展示，让更多的人了解单位的成绩和发展。