企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、预算、活动安排等，以下是一个企业年会策划的基本步骤和要点：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、行业特点、年度工作重点等相符合，目的则是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业形象等。

确定预算

根据主题和目的，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等方面的费用。

选择场地和时间

根据预算和活动规模，选择适合的场地和时间，场地可以选择企业内部或外部的场地，时间则要考虑到员工的可用性和节假日等因素。

策划活动安排

1、欢迎环节：可以设置欢迎词、视频等，让员工感受到企业的温暖和关怀。

2、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

3、节目排练：可以安排员工自编自演的节目，也可以邀请专业演出团队进行表演，节目内容应与企业文化和主题相符合。

4、颁奖环节：根据企业年度工作重点和员工表现，设置不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

5、互动环节：可以设置互动游戏、抽奖等活动，增强员工的参与感和互动性。

6、结束语：可以由企业领导进行总结性发言，强调企业的目标和愿景。

制定宣传方案

制定宣传方案，包括年会前的宣传和年会后的总结宣传，可以通过企业内部媒体、社交媒体等渠道进行宣传，提高员工的参与度和企业的形象。

落实细节和执行

在策划好年会后，需要落实细节和执行，包括与供应商沟通、安排人员分工、制定应急预案等，在执行过程中，要注意细节的把控和协调，确保年会的顺利进行。

年会结束后，要进行总结反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析年会的成效和不足，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的企业年会策划流程，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。