策划一场1000人的年会是一个复杂而重要的任务，需要考虑到许多因素，以下是一个基本的1000人年会的策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，主题可以是公司文化、产品、服务或任何与公司相关的元素，目的则是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择一个适合的时间和地点，考虑到参与人数较多，需要选择一个足够大的场地，并确保场地布局和设施能够满足年会的需要。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎大家参加年会。

2、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司成果和未来发展规划。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强年会的趣味性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、其他活动：根据需要，可以安排一些其他活动，如文艺表演、展览等。

制定预算和资源安排

根据活动内容和场地等因素，制定预算并安排资源，包括场地租赁、音响设备、灯光设备、餐饮、交通、安保等方面的费用和资源。

宣传和邀请

通过内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传和邀请，确保所有员工都收到邀请，并尽可能邀请合作伙伴和其他相关人员参加。

现场执行和协调

在年会现场，需要有专人负责执行和协调各项工作，包括场地布置、设备调试、活动流程安排、餐饮服务等，需要有安保人员保障年会现场的安全和秩序。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集参会人员的意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的1000人年会的策划方案，具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利！