为分公司30人的年会进行策划，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员等因素，以下是一个详细的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，这可以根据公司的文化、业务或者当年的热点来定，团结奋进，共创未来”或者“创新驱动，共筑梦想”。

年会时间与地点

根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点，时间最好选择在一个工作日的完整时间段，以便员工参与，地点可以选择公司内部会议室或者外部的酒店、度假村等。

参与人员

除了分公司的30名员工外，还可以邀请公司的高层领导或者合作伙伴参加，确保通知所有参与人员并收集他们的反馈，以便更好地满足他们的需求。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请合作伙伴或者外部嘉宾进行表演。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，这可以激励员工继续努力工作。

4、互动环节：设计一些互动游戏或者团队活动，如抽奖、团队拓展等，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、视频回顾：制作一个公司年度回顾视频，展示公司过去一年的重要事件和成就。

预算规划

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品采购等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

2、照片和视频整理：将年会的照片和视频进行整理，制作成电子相册或者视频回顾，供员工随时观看和分享。

3、后续跟进：通过邮件或者内部通讯工具，向员工发送年会的总结和感谢信，表达对员工的关心和鼓励。

是一个分公司30人年会的策划方案，希望能对你有所帮助，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况进行调整和完善，祝你的年会圆满成功！