公司70人年会策划方案是一个综合性的计划，需要考虑到活动的目的、预算、时间、地点、活动内容等多个方面，以下是一个详细的策划方案：

年会目的

明确年会的目的是关键，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，整个策划方案应围绕这些目的展开。

预算制定

根据公司的规模和财务状况，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，确保预算合理，不超支。

时间与地点选择

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突，可以考虑在年底或年初的某个周末。

2、地点：选择一个适合举办年会的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工继续努力。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：提供丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、其他活动：如公司文化展示、员工才艺比赛等，根据需要自行安排。

具体执行

1、邀请函：制作电子或纸质邀请函，提前通知员工年会的时间、地点和活动内容。

2、场地布置：根据活动内容，对场地进行布置，如舞台、灯光、音响等。

3、节目排练：组织员工进行节目排练，确保节目质量。

4、餐饮安排：提前预订餐饮，确保食品卫生、口味和分量。

5、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工反馈，了解活动效果。

2、照片和视频制作：制作活动照片和视频，留作纪念。

3、礼品发放：对参与活动的员工发放礼品，感谢他们的参与和支持。

是一个公司70人年会的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝年会圆满成功！