年会节目评选方案策划书

背景与目的

年会作为企业一年一度的盛大活动，旨在增强团队凝聚力，展示企业文化和员工才艺，为了更好地激发员工参与热情，提高年会的观赏性和互动性，特制定本节目评选方案策划书，通过公正、公平的评选机制，选拔出优秀的节目，为年会增添亮点。

评选原则

1、公平公正：确保每个节目都有公平的展示机会和被评价的权利。

2、多样性：鼓励各种类型的节目，展现企业员工的多元才艺。

3、互动性：通过观众投票等方式，提高年会的互动性和参与度。

4、专业性：邀请专业评委对节目进行评分，保证评选的专业性。

评选流程

1、报名阶段：向全体员工征集节目，设定报名截止日期。

2、初选阶段：组织初选评审团对报名节目进行筛选，选出进入决赛的节目。

3、决赛阶段：在年会上进行决赛，由专业评委和观众共同评选出优秀节目。

4、颁奖阶段：根据评选结果，颁发奖项并表彰优秀节目。

评选标准

1、创意性：节目的原创性、新颖性和创意程度。

2、表演水平：演员的表演技巧、表现力和整体表演水平。

3、舞台效果：节目的舞台设计、灯光音响效果等。

4、观众反响：观众对节目的喜爱程度和互动性。

评选方式

1、专业评委评分：邀请具有专业背景和经验的评委对节目进行评分，占总分权的70%。

2、观众投票：通过现场投票、网络投票等方式，让观众参与评选，占总分权的30%。

3、综合评分：将专业评委评分和观众投票结果相结合，得出最终评分。

奖项设置

1、一等奖（1名）：颁发奖金及证书，并在年会上进行表彰。

2、二等奖（2名）：颁发奖金及荣誉证书。

3、三等奖（3名）：颁发荣誉证书。

4、优秀组织奖（若干名）：表彰在节目筹备过程中表现突出的团队或个人。

5、观众最喜爱节目奖：根据观众投票结果评选出最受喜爱的节目，并颁发相应奖项。

宣传与推广

1、通过企业内网、公告板、邮件等方式，向全体员工宣传节目评选活动。

2、利用企业社交媒体平台，对年会的筹备过程和优秀节目进行宣传推广。

3、在年会上对获奖节目进行展示和表彰，提高员工的归属感和荣誉感。

本节目评选方案旨在提高年会的观赏性和互动性，展示企业员工的多元才艺，通过公平、公正的评选机制，选拔出优秀的节目，为年会增添亮点，通过宣传推广，提高员工的参与度和归属感，展望未来，我们将继续完善评选机制，提高年会的品质和影响力，为企业的发展注入更多活力。