怀旧年会庆典是一个充满回忆和情感的活动，它旨在回顾公司的历史、文化和成就，同时加强员工之间的联系和团队精神，以下是一个怀旧年会庆典的策划方案：

活动主题

确定一个怀旧主题，如“时光隧道”、“旧时光里的我们”等，以突出活动的怀旧氛围。

活动策划

1、邀请函：在邀请函中加入公司的历史元素，如老照片、旧Logo等，让员工提前感受到怀旧氛围。

2、活动地点：选择一个具有代表性的场地，如公司旧址或具有历史意义的场所，以增强怀旧感。

3、布置场地：以公司历史为线索，布置展板、照片墙等，让员工在参观时回忆起公司的点点滴滴。

4、节目安排：安排一些与公司历史相关的节目，如员工才艺展示、经典歌曲演唱等，让员工在欢乐中回忆过去。

5、怀旧物品展示：收集公司历史上的产品、工具、文献等物品进行展示，让员工了解公司的成长历程。

6、互动环节：设置一些互动游戏或问答环节，让员工分享自己的故事和经历，增强团队凝聚力。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾公司的发展历程和成就。

2、怀旧物品展示：展示公司历史上的物品，并请员工分享与这些物品相关的故事。

3、节目表演：安排员工才艺展示、经典歌曲演唱等节目。

4、互动环节：设置互动游戏或问答环节，让员工分享自己的故事和经历。

5、聚餐环节：举行一场丰盛的晚宴，让员工在美食中享受欢乐时光。

6、颁奖环节：表彰公司内部的优秀员工和团队，激励大家继续努力。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的付出和努力。

后续工作

1、制作活动相册：将活动中的精彩瞬间制作成相册，送给参与活动的员工留作纪念。

2、视频记录：请专业团队进行活动拍摄，制作成视频留作纪念。

3、反馈收集：通过问卷或面对面交流的方式收集员工对活动的反馈意见，以便于改进未来的活动策划。

注意事项

1、确保活动内容符合公司的文化和价值观，避免出现不恰当的内容。

2、注意活动的安全性和秩序性，确保员工在活动中的人身安全。

3、根据员工的兴趣和需求调整活动内容，让活动更加贴近员工的实际需求。

4、在活动中注重员工的参与感和归属感，增强团队的凝聚力和向心力。

通过以上策划方案，可以打造一个充满回忆和情感的怀旧年会庆典，让员工在欢乐中回顾公司的历史和文化，同时加强团队之间的联系和凝聚力。