旅行年会创意策划书

随着企业文化的不断发展和员工福利的日益重视，旅行年会作为一种新颖的团队建设活动，越来越受到企业的青睐，本策划书旨在为即将举办的旅行年会提供一份全面、创新的策划方案，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作效率。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力。

2、丰富员工的业余生活，提高员工的工作满意度和幸福感。

3、展示企业文化，提升企业形象。

活动主题

以“探索与共享”为主题，结合企业特色和员工需求，设计一系列富有创意和趣味性的活动。

活动时间与地点

时间：[具体日期]

地点：[具体地点]（如：风景优美的度假村、历史文化名城等）

1、开幕式：举行简短的开幕式，由企业领导发表致辞，介绍活动主题和目的。

2、团队游戏与挑战：设计一系列团队游戏和挑战项目，如寻宝任务、团队拓展等，以增强团队凝聚力。

3、自由活动时间：员工可自由安排时间，参观当地景点、体验当地文化等。

4、晚宴与文艺表演：举行晚宴，邀请员工表演才艺或观看当地特色文艺表演。

5、企业文化分享会：邀请企业高管分享企业文化、企业愿景等，增强员工对企业的认同感。

6、闭幕式：举行闭幕式，总结活动成果，表彰优秀团队和个人。

特色活动设计

1、主题摄影比赛：鼓励员工拍摄与活动主题相关的照片，评选出最佳作品并给予奖励。

2、企业吉祥物巡游：设计企业吉祥物形象，进行巡游活动，增加活动的趣味性。

3、夜游活动：组织夜游活动，让员工在轻松的氛围中交流感情。

预算与资金筹备

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划，包括交通费、住宿费、餐饮费、活动策划与执行费用等，资金可通过企业拨款、员工自愿捐款等方式筹备。

宣传与推广

通过企业内网、邮件、社交媒体等渠道进行宣传与推广，提前发布活动信息，激发员工的参与热情，可邀请媒体进行报道，提升企业形象。

安全与风险控制

制定详细的安全与风险控制方案，包括应急预案、安全设施检查、医疗保障等措施，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结与评估，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成果与不足，为今后的活动提供参考。