活动背景

为了增强公司员工的凝聚力和团队合作精神，提高员工的工作积极性和归属感，同时为庆祝公司年会的成功举办，我们策划了一场线上抽奖活动，该活动将通过线上平台进行，让所有员工都能参与其中，享受抽奖的乐趣和惊喜。

活动目标

1、提高员工参与年会的积极性，增强团队凝聚力。

2、通过线上抽奖活动，让员工感受到公司的关怀和关爱。

3、丰富员工的业余生活，提高员工的满意度和忠诚度。

活动时间

年会期间，具体时间根据年会日程安排而定。

活动对象

公司全体员工。

1、抽奖方式：线上抽奖，员工通过扫描二维码或点击链接进入抽奖页面参与。

2、奖品设置：根据公司的预算和员工的喜好，设置不同等级的奖品，如电子产品、旅游券、健康礼品等。

3、抽奖规则：每个员工有一次抽奖机会，可分享给好友增加额外抽奖机会，抽奖结果实时显示，公平公正。

4、活动流程：

（1）宣传阶段：通过公司内部渠道（如邮件、公告、内部社交平台等）宣传线上抽奖活动，激发员工参与热情。

（2）准备阶段：确定奖品、搭建线上抽奖平台、制定活动规则。

（3）实施阶段：开放线上抽奖平台，员工参与抽奖。

（4）结束阶段：公布中奖名单，发放奖品。

活动宣传

1、通过公司内部邮件、公告、内部社交平台等渠道宣传线上抽奖活动，让员工了解活动详情。

2、在年会上宣传活动，鼓励员工积极参与。

3、通过公司外部渠道（如社交媒体、合作伙伴等）宣传公司的年会和线上抽奖活动，提高公司知名度。

活动预算

根据奖品设置、平台搭建、宣传费用等制定详细的预算计划。

活动执行与监督

1、活动执行：由活动策划团队负责活动的执行，包括搭建线上平台、宣传推广、抽奖结果公布等。

2、活动监督：由公司领导和人力资源部门负责活动的监督，确保活动的公平公正和顺利进行。

活动后续工作

1、中奖名单公布：在年会上公布中奖名单，并通过公司内部渠道通知中奖员工。

2、奖品发放：由人力资源部门负责奖品的采购和发放工作，确保奖品及时送达中奖员工手中。

3、活动总结：对活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

注意事项

1、确保活动的公平公正，避免出现作弊行为。

2、确保奖品的质量和数量与宣传相符，避免出现虚假宣传的情况。

3、注意活动的安全和保密性，保护员工的个人信息和隐私。