为了确保2017年年会成功举办，以下是一份详细的策划方案。

年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时要能引起员工的兴趣和热情。“创新·共享·或“携手共进，共创辉煌”。

年会时间与地点

确定年会的日期和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择一个周末或工作日的晚上，地点应选择交通便利、设施完备的地方，如公司内部会议室、酒店或度假村等。

目标与目的

明确年会的目标和目的，如表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，这将有助于制定更具针对性的策划方案。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺和团队精神，可以包括歌唱、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司战略。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，包括年会主题、时间、地点等信息，发送给员工及合作伙伴。

2、内部宣传：通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）进行宣传，鼓励员工积极参与。

3、社交媒体宣传：利用公司社交媒体账号进行宣传，扩大年会影响力。

预算与费用

制定详细的预算和费用清单，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练费用等，确保在有限的预算内实现最佳的年会效果。

人员分工与协调

1、成立年会策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、分配任务：将策划小组的任务分配给具体的人员，确保各项任务得以顺利完成。

3、定期沟通：定期召开策划小组会议，沟通进度和问题，确保年会顺利进行。

安全与应急预案

1、安全检查：对场地进行安全检查，确保无安全隐患。

2、制定应急预案：针对可能出现的突发情况（如火灾、电力中断等），制定相应的应急预案和措施。

3、配备急救人员和设备：在现场配备急救人员和设备，以应对可能出现的意外情况。

1、年会结束后，对活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、通过问卷调查或个别访谈的方式收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

3、将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要资料。

是2017年年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助，祝您年会圆满成功！