公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、预算、参与人员、活动形式等，以下是一些关于如何做公司年会策划的建议：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是进行公司文化传播等，明确目的后，才能更好地规划整个活动。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况，确保活动不会超出预算。

选择活动时间和地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的可用性，避免与其他重要会议或活动冲突，地点要根据年会的规模和预算来选择，确保场地足够大且设施完备。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出，提高活动的质量。

2、主题设置：根据公司的文化和年会的主题，设置一个明确的主题，使整个活动更加有特色。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

4、表彰环节：根据公司的业绩和员工的表现，设立一些奖项，表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里更加努力工作。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件等方式，将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给员工，确保信息准确无误地传达给每一位员工。

现场执行与协调

在活动当天，要确保所有环节顺利进行，包括场地布置、音响设备调试、节目表演等，要做好现场协调工作，确保活动有序进行。

活动结束后，要进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功与不足，为以后的活动提供参考。

公司年会策划需要综合考虑多个方面，在策划过程中，要与团队成员充分沟通，确保活动能够达到预期的效果，要注重细节，确保活动的顺利进行。