策划一场二百人左右的年会，需要考虑到活动的主题、场地、节目安排、餐饮、交通等多个方面，以下是一个基本的年会策划方案：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新之旅”、“未来之星”等。

选择场地

根据参与人数和活动需求，选择合适的场地，场地应具备足够的空间供员工活动，同时也要考虑到舞台、音响、灯光等设施的配备。

节目安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾公司一年的发展成果，展望未来。

2、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以增加活动的趣味性和互动性。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，进行优秀员工、团队等的颁奖典礼。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和归属感。

5、晚餐环节：安排一场丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

6、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

餐饮安排

根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，可以提供多种菜品供员工选择，同时也要考虑到餐饮的卫生和安全。

交通安排

对于远道而来的员工，需要安排接送或提供交通指南，确保他们能够顺利到达活动现场。

其他事项

1、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待值。

2、物资准备：根据活动需求，提前准备好音响、灯光、舞台、座椅、奖品等物资。

3、安全保障：确保场地的安全，如消防设施的完备、应急通道的畅通等，也要为员工提供医疗急救等保障措施。

4、拍照留念：在活动过程中，安排专业摄影师进行拍照，留下美好的回忆。

预算与费用

根据以上各项内容，制定详细的预算和费用计划，确保在活动过程中，各项费用得到合理控制和有效使用。

后期跟进

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便于今后活动的改进和优化，也可以通过内部渠道或社交媒体等途径，分享年会的精彩瞬间和成果。

是一个基本的二百人左右的年会策划方案，具体内容还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。