中小公司年会策划是一个综合性的工作，涉及到活动的主题、内容、形式、预算等多个方面，以下是一个中小公司年会策划的基本步骤和要点：

明确年会目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展成果？明确了目的后，才能更好地策划和组织活动。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要考虑到活动的规模和参与人数，以及公司的实际情况。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和公司的日程安排，地点要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示公司的多元文化和员工的才艺，也可以邀请专业表演团队进行演出，提高活动的专业性和观赏性。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展历程、未来规划、行业动态等内容。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和体验感。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

制定流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、节目表演的顺序等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

现场布置和后勤保障

对现场进行布置，包括舞台、灯光、音响等设备的布置和调试，要安排好后勤保障工作，如餐饮、交通、安全等方面的保障工作。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对活动进行评估和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个中小公司年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。