设计院集团年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，如公司的文化、员工的兴趣、年会的主题等，以下是一个基本的节目策划方案，您可以根据实际情况进行调整。

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、发展历程、未来规划等相关，同时也应该具有吸引力和趣味性，以激发员工的参与热情。

明确节目目标

明确年会的节目目标，是为了增强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了娱乐员工等，这将有助于确定节目的类型和内容。

1、开场节目：可以由公司领导进行致辞，简短而有力地回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、文艺表演：可以邀请员工自荐或组织团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

3、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，如团队竞技游戏、知识问答等，这可以增强年会的互动性和娱乐性，同时也能让员工在轻松的氛围中增进感情。

4、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，可以设置各种奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，这可以激励员工的工作热情和积极性。

5、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、幸运大转盘等，让员工参与其中，增加年会的趣味性。

节目排期与流程

制定详细的节目排期表和流程表，确保每个节目都有足够的时间准备和表演，要注意控制整个年会的时长，避免过长或过短。

场地与设备

根据节目内容和排期，选择合适的场地和设备，确保场地布置符合主题，设备齐全且运行正常。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函和节目单，让员工了解年会的具体内容和安排。

后勤保障

安排专门的人员负责后勤保障工作，包括场地布置、设备调试、餐饮安排、交通接送等，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解年会的不足之处和需要改进的地方，也要总结年会的成功之处和亮点，为今后的活动提供经验和借鉴。